Minimālā alga

Kas ir minimālā alga:

Minimālā alga ir zemākais likumā noteiktais naudas maksājums, kas darbiniekam uzņēmumā jāsaņem par saviem pakalpojumiem .

Minimālās algas vērtību nosaka valsts likums, un to katru gadu novērtē, pamatojoties uz iedzīvotāju dzīves dārdzību. Minimālās algas izveidošana un definēšana balstās uz minimālo naudas vērtību, ko indivīds tērē, lai saglabātu savu izdzīvošanu kapitālistiskā sabiedrībā.

Tomēr arodbiedrības, kas reglamentē darba ņēmēja tiesības un pienākumus pēc kategorijām un funkcijām, nosaka minimālās vērtības, kas katram darba ņēmējam ir jāsaņem Brazīlijā atkarībā no darba līmeņa, pieprasījuma un sarežģītības.

Minimālā alga radās Austrālijā un Jaunzēlandē deviņpadsmitajā gadsimtā. Brazīlijā darba ņēmēju minimālās algas definīcija tika radīta tikai 1930. gados, divdesmitajā gadsimtā, ar 1936. gada 14. janvāra likumu, kas tika oficiāli reģistrēts 1938. gada aprīlī.

Bet tikai 1. maijā (uzskatot, ka daudzās pasaules valstīs tas bija darba diena), tad toreizējais prezidents Getúlio Vargas noteica vērtības, kas likumam atbilstu kā minimums, kas būtu spēkā visā valsts teritorijā.

Pirms minimālās algas parādīšanās Brazīlijā valstī bija 14 atšķirīgas minimālās algas vērtības, kas ir aptuveni trīs reizes lielākas nekā citas.

Minimālā alga Brazīlijā

Saskaņā ar 2015. gada 29. jūlija Dekrētu Nr. 13, 152 mēneša minimālā alga Brazīlijā 2017. gadā ir 937, 00 ASV dolāri (deviņi simti trīsdesmit septiņi rei).

Skatiet arī bruto algas nozīmi.