Uzņēmējdarbības vadība

Kas ir vadība:

Vadība ir termins, ko izmanto, lai noteiktu uzņēmuma darbinieku koordinējošo funkciju komandas vadības uzdevumos.

Šis ir termins, kas ir tieši saistīts ar pārraudzības darbību vai darbību, koordinējot darbības organizācijā.

Raksturīgi, ka termins vadība attiecas arī uz uzņēmuma augstākā līmeņa darbiniekiem, kuri ir atbildīgi par iekšējo resursu koordinēšanu, pārstāvēt uzņēmumu attiecībā pret trešām personām, kā arī par mērķu un mērķu kontroli, ti, vadība ir atbildīga arī par panākumiem vai uzņēmuma neveiksme.

Šajā uzņēmējdarbības vadības kontekstā vadība ir saistīta ar dažādiem ar vadību saistītiem terminiem, piemēram, projektu vadību, operācijām un piegādes ķēdes pārvaldību.

Juridiskajā jomā vadība ir parasts mandāts, kurā viens ir atbildīgs par tādas sabiedrības pārvaldīšanu, kurai ir plašas pilnvaras, lai izpildītu sociālā līguma mērķus.

Personu, kas ir atbildīga par šo funkciju, sauc par vadītāju . Viņš ir atbildīgs par uzņēmuma darbības plānošanu, organizēšanu, vadīšanu un kontroli. Viņam ir jāsniedz ieguldījums labā vadībā, izmantojot savu spēju vadīt, vadīt un koordinēt komandu.

Vadības veidi

Uzņēmējdarbības vadībā mēs varam noteikt dažus vadības modeļus, kas vislabāk atbilst iestādes stilam. Tie ir:

Patrimonial management

Tas ir vadības veids, kurā galvenos amatus un pozīcijas uzņemas paši uzņēmuma īpašnieki

Politiskā vadība

Šajā modelī vadošie amati tiek uzticēti citiem cilvēkiem, izmantojot piederības un politisku lojalitāti.

Vadība pēc mērķiem

Šis ir visplašāk izmantotais modelis lielākajā daļā uzņēmumu. Šāda veida pārvaldībā neatkarīgi no amata un hierarhiskā līmeņa visi sadarbojas, lai sasniegtu uzņēmuma mērķi.