Izpilddirektors

Kas ir izpildvaras apmācība:

Vadošā apmācība ir interaktīvs profesionālās pilnveides process, kura mērķis ir uzlabot personas sniegumu biznesa kontekstā .

Šāda veida apmācībā procesu vada kvalificēts speciālists, kas izmanto coaching metodoloģiju, metodes un rīkus uzņēmuma vai indivīda labā neatkarīgi no tā, vai tie ir personīgi vai profesionāli. Executive coaching var pazīt arī kā profesionālu koučingu vai biznesa apmācību . Tomēr vadītāju apmācība ir vērsta uz cilvēkiem, kuriem ir vadošie amati uzņēmumos, ti, hierarhiski augstās pozīcijās.

Šis process ir vērsts uz uzņēmuma direktoriem, vadītājiem, vadītājiem un vadītājiem, lai prasmes un kompetences tiktu izstrādātas uzņēmuma labā. Paaugstināta produktivitāte un apmierinātība ar darbu ir rezultāts izpildvaras apmācībai .

Tāpat kā visiem pārējiem apmācības veidiem, ir ļoti svarīgi zināt, kā noteikt mērķus. Tā kā šī ir joma, kas saistīta ar uzņēmumiem, ir vienlīdz svarīgi zināt, kā identificēt attiecīgā uzņēmuma misiju un vērtības. Vadošā apmācība uzņēmēju pārvērš par efektīvāku līderi, kas spēj tikt galā ar stresu un efektīvāk pārvaldīt pārmaiņas.

Izpilddirektoru apmācības mērķis ir attīstīt cilvēkkapitālu un uzlabot dzīves kvalitāti (klientu / mentoru) un koncentrēties uz emocionālo intelektu, līdzsvaru un efektīvu vadību. Izpilddirektors, kas ir aprīkots ar šo coaching modalitāti, labāk strādā komandā un izdodas vieglāk atrisināt problēmas. Tādējādi, pateicoties vadītāju apmācībai, iespējas tiek pārveidotas par realitāti, un indivīda potenciāls tiek pārveidots par izcilību.