Ieteicams, 2020

Redaktora Izvēle

Definīcija Prombūtne

Kas ir trūkums:

Prombūtne ir vārds, kura izcelsme ir latīņu valodā, kur absenss nozīmē " būt prom, prom vai prom ." Prombūtne ir atturēšanās no kādas darbības vai funkcijas.

Atteikšanās ir arī lauksaimniecības izmantošanas sistēma, ja īpašnieks atstāj personu, kas ir atbildīga par savu zemi, kas darbojas kā starpnieks starp īpašnieku un lauku darba ņēmējiem. Tas bija, piemēram, Romas impērijā (latifundijā), un nesen - Īrijā, Itālijā, Krievijā, Francijā un citās valstīs. Prakses trūkums bieži noved pie sliktas ekspluatācijas un plašas audzēšanas, kad īpašnieks pārtrauc izmantot patēriņam nepieciešamos līdzekļus. Šā iemesla dēļ zemes reformas un kolonizācijas pasākumi parasti ir vērsti pret prombūtnes zemēm.

Termins „atturēšanās” attiecas uz nepiedalīšanos lēmumos, kas pieņemti balsojot vai balsojot. Kā politiska parādība viedokļi par atturēšanos ievērojami atšķiras. Dažiem tas var būt politiskās apātijas simptoms un citiem - izpausmes veids.

Skolu prombūtne

Skolu prombūtne ir atkārtota vai ilgstoša skolas aktivitāšu neesamība. Prombūtnes biežums atbilst procentam, kas iegūts no attiecību starp prombūtni skaitu un apmeklējumu skaitu noteiktā laikā.

Brazīlijā galvenais iemesls skolas prombūtnei ir elpceļu slimības. Skolotājiem ir arī liels trūkumu skaits, un daudziem skolotājiem ir medicīnisks pamatojums.

Darbinieku trūkums uzņēmumos

Korporatīvā prombūtne attiecas uz uzņēmuma dalībnieku tendenci aizstāvēties pret noteiktiem trūkumiem darba attiecībās, kas nav no darba (piemēram, nav slimības). Prombūtne palielina uzņēmuma izmaksas un apgrūtina tās mērķu sasniegšanu, ietekmējot tā efektivitāti un efektivitāti.

Prombūtni var izraisīt slimības, ģimenes iemesli, personīgi iemesli, finanšu un transporta grūtības, motivācijas trūkums, darba devēja nepareiza rīcība utt.

Neatkarība atklāj tiem, kas ir atbildīgi par uzņēmumu, ka klimats ir nelabvēlīgs, tas ir, ka daži indivīdi sagrauj grupas laulību, ka uzņēmuma dalībniekiem ir nepieciešama humānāka attieksme vai ka nepareiza dažādu darba procesu sadale dažos gadījumos rada pārmērīgu darba slodzi utt.

Daudzos gadījumos prombūtne rada sociālus vai psihiskus, nevis materiālus cēloņus. Šī iemesla dēļ viens no labākajiem veidiem, kā cīnīties pret prombūtni, ir veicināt cilvēku attiecības uzņēmumā.

Populārākas Kategorijas

Top