Streiks
Kas ir Greve:
Streiks ir kolektīva pakalpojumu sniegšanas pārtraukšana darba devējam daļēji vai pilna laika posmā ar nolūku aizsargāt un / vai sasniegt kolektīvās darbinieku intereses.
To veic pagaidu un mierīgā veidā, visbiežāk apvienojot darba ņēmējus ar asociācijām un konkrētām darba ņēmēju arodbiedrībām, lai prasītu aizstāvēt savas intereses.
Daudzās valstīs streiks tiek uzskatīts par sociālo un darba tiesību, jo šajos gadījumos tiek saprasts, ka darba ņēmējam ir tiesības un iespēja protestēt, ko viņš saprot kā savas tiesības.
Brazīlijā, neskatoties uz to, ka tā ir aizliegta visā militārā režīma laikā, tiesības streikot pašlaik nodrošina 1988. gada federālā konstitūcija, kas to norāda vienā no saviem pantiem:
9. pants - tiesības uz streiku ir garantētas, un darba ņēmēju pienākums ir lemt par iespēju to izmantot un par to interesēm, kas tām jāaizsargā.
§ 1 Likums nosaka būtiskākos pakalpojumus vai darbības un nodrošina sabiedrības steidzamo vajadzību izpildi.
2. punkts. Pārkāpumi, par kuriem izdarīts pārkāpums, pakļauj likumpārkāpējiem likumus.
Vārds "ir streika stāvoklī" ir brīdinājums, brīdinājums par iespējamu apstāšanos.
Vārda izcelsme
Vārda streika izcelsme attiecas uz Place de Greve ( Place de Grève ), šodien Place de l'Hotel de Ville ( Place de l'Hotel-de-Ville ), slavenā Parīzes iela, kur reiz bija pilna smilšu un grants. kas veicināja pārvadājumu pārvadāšanu, kas nogādāja preces uz Sēnas piestātni.
Vietā, kur noziedznieki tika izpildīti, un kur viņi tikās ar darba ņēmējiem, kuri atstāja darbu. " Faire grève " nozīmē "satikties streika laukumā".
Streika veidi
Streiku var veikt dažādos veidos, un tam ir noteikts ilgums saskaņā ar mērķiem. Šajā ziņā streikus var klasificēt:
Vispārējs streiks
"Vispārējs streiks" ir streiks, ko veicina viena vai visas konkrētas valsts klases, vai jo īpaši streiks, ko veic lielākā daļa vienas klases vai profesijas darbinieku.
Baltā streika vai ieroču šķērsojums
Šī modalitāte sastāv no darbinieku darba pārtraukšanas.
Kritušo ieroču vai bruņurupuču darbības streiks
Šāda veida streikā strādnieki veic darbu ar ražošanas samazināšanu, nepastāvot kolektīvai darba apturēšanai.
Uzbudinājuma streiks
Šādā veidā uzsvars tiek likts uz aprūpes un kaprīzu pārsniegšanu pakalpojuma sniegšanā. Darbinieks veic uzdevumu pildīšanu rūpīgi, aizkavējot ražošanu, radot nopietnus zaudējumus.
Izmitināšana vai mājokļu streiks
Šādā veidā darba ņēmēji darba vidē nonāk nepareizā veidā, lai novērstu to, ka citi darbinieki, kuri atsakās pievienoties kustībai, pilda savas funkcijas. To uzskata par nelikumīgu vai ļaunprātīgu.
Savvaļas streiks
Šo modalitāti darbinieki ierosina vai veic spontāni, un viņiem nav dalības vai atbalsta apvienībai, kas pārstāv šo klasi.
Aktīvs streiks
Tas sastāv no darba paātrināšanas.
Brīdinājuma streiks
Šo tipu raksturo darba pārtraukšana uz dažām stundām, lai brīdinātu darba devēju, ka var tikt aktivizēta lielāka kustība.
Intermitējošs streiks
Šāda veida streiku veido darbības pārtraukšana katru dienu citā nozarē.
Selektīvs streiks
Tā ir paralīze noteiktā stratēģiskā sektorā, kura bezdarbība paralizē pārējās nozares.
Politiskais streiks
Tas ir likums, un tas ir atļauts tikai un vienīgi tik ilgi, kamēr tie ir vērsti uz darba un profesionālo interešu aizstāvību.
Piemēram: darba ņēmēju streika protests pret valdības īstenoto ekonomikas politiku, ar skaidru un nopietnu kaitējumu darba ņēmējiem, palēninot ekonomiskās izaugsmes tempu un sekojošo masveida bezdarbu
Solidaritātes streiks
Tas ir streika veids, kas tiek ievietots citā darbā, ko veic citi darbinieki, ja vien tam ir kāda saikne starp interešu kategorijām.
Streika un izpausme
Streika un izpausmes jēdzieni, kas, kaut arī ir līdzīgi, ir atšķirīgi.
Streiks būtu daļējs vai īslaicīgs kāda pakalpojuma apturēšana, jo īpaši strādnieku gadījumā. Demonstrācija būtu mobilizācija, kurā cilvēku grupas uz ielām pieprasa kopīgas intereses.
Šajā ziņā streiks var būt vai nevar tikt veikts uz ielas vai darba vidē. Izpausme var notikt tikai sabiedriskā vidē.
Skatiet arī protesta un darba nozīmi.
