Medicīniskais apliecinājums

Kas ir medicīniskais apliecinājums:

Medicīniskā izziņa ir dokuments, ko pacients pieprasa medicīniskās vizītes laikā, vai nu rutīnas, vai steidzami, kas attaisno viņa prombūtni vai pagaidu aiziešanu no darba vai citas darbības, par kuru saņem medicīnisku iemeslu.

Medicīnisku iemeslu dēļ motivēta darba pilnīga vai daļēja neesamība ir paredzēta juridiskos līdzekļos, piemēram, likuma 605/49 6. panta f) punkta 2. apakšpunktā, kas nosaka, ka gadījumā, ja darbinieks slimības dēļ nav klāt, uzrādot medicīniskā izziņa, viņš nezaudēs algu un Nedēļas kompensēto atpūtu (DSR).

Šis dokuments ir tiesības, kas katram pacientam ir, konsultējoties, un to nevar noliegt. Tomēr ārstam ir jādara labākais novērtējums un jāapliecina, kas ir ērts un ētisks viņa profesijas īstenošanai, kā arī atspoguļo pacienta stāvokli.

Lai izsniegtu medicīnisko izziņu, ir nepieciešamas dažas svarīgas prasības, piemēram, vienkārša valoda un īsts saturs, ko parakstījis ārsts, kurš pārbaudīja pacientu pēc sniegtās aprūpes spēkā stāšanās datuma, un reģistrējot attiecīgos medicīniskos ieteikumus pacientam caur novērtējums, kā arī atpūtas periods, ja nepieciešams.

Ir svarīgi atcerēties, ka nepatiesas medicīniskās izziņas izsniegšana vai jebkāda cita veida dokumentācija tiek uzskatīta par nelikumīgu, kas papildus taisnīgai atlaišanai rada kriminālsodu.

Medicīniskā apliecinājuma termiņš

Brazīlijas darba likumdošana (CLT) nenosaka termiņu medicīniskā sertifikāta izsniegšanai darba vietā. Tomēr tas ir saprotams termiņš dokumenta iesniegšanai 48 stundu laikā no pirmās izraidīšanas dienas.