Ieteicams, 2020

Redaktora Izvēle

Definīcija s Sociālās tiesības

Kas ir sociālās tiesības:

Sociālās tiesības ir visas pamattiesības un pamatgarantijas, kas jāievēro visiem cilvēkiem sabiedrībā neatkarīgi no seksuālās orientācijas, dzimuma, etniskās piederības, reliģijas, ekonomiskās klases utt.

Sociālo tiesību aktu mērķis ir risināt sociālos jautājumus, proti, visas situācijas, kas atspoguļo sabiedrības nevienlīdzību. Ir arī svarīgi, lai cilvēkiem būtu vismazākā dzīves kvalitāte un cieņa .

Lielākā daļa sociālo tiesību laika gaitā ir uzvarētas, pateicoties sociālo kustību prasībām un cīņām, kuru mērķis ir garantēt vienlīdzību, brīvību un cieņu starp visiem cilvēkiem. Sociālo tiesību galvenie sasniegumi tika novēroti deviņpadsmitajā un divdesmitajā gadsimtā pēc rūpnieciskās revolūcijas attīstības.

Sociālās tiesības ir noteiktas Vispārējā cilvēktiesību deklarācijā (1948), ko izveidojusi un izsludinājusi Apvienoto Nāciju Organizācijas Ģenerālā asambleja, un Starptautiskais pakts par ekonomiskajām, sociālajām un kultūras tiesībām (1966), kas ir nolīgumi, kas veido pamatu. Brazīlijas federālās konstitūcijas un vairāku citu valstu formulējums.

Uzziniet vairāk par sociālajiem jautājumiem un cilvēktiesībām.

Sociālās tiesības Brazīlijā

Sociālās tiesības garantē 1988. gada Federālā konstitūcija, kurā tās iedala divās grupās: garantijas un pamattiesības un sociālās tiesības.

Tajā pašā laikā, ka sociālās tiesības atbilst indivīdu individuālajām vajadzībām, tās ir arī ceļvedis funkcionālas un stabilas sabiedrības veidošanai.

Brazīlijas federālās konstitūcijas II nodaļas 6. pants abstraktā veidā nosaka, kādas sociālās tiesības valsts atzīst un kuras aizsargā konkrēti likumi.

6. pants Sociālās tiesības ir šādas: izglītība, veselība, pārtika, darbs, mājoklis, transports, brīvā laika pavadīšana, drošība, sociālā nodrošināšana, maternitātes un bērnu aizsardzība, palīdzība bezpajumtniekiem šīs formas veidā. Konstitūcija.

Konstitūcijā joprojām ir vairāki panti, kas īpaši attiecas uz sociālajām tiesībām darba jomā, nodrošinot, ka nav diskriminācijas, piemēram, darba tirgū. Turklāt darba tiesības dod darba ņēmējiem pamatprasmes, lai viņi varētu iegūt dzīves kvalitāti un cieņu viņu profesijās, piemēram, apmaksātu atvaļinājumu, garantiju fondu, bezdarba apdrošināšanu, minimālo algu, 13. algu, sociālo drošību un labklājību.

Citas sociālās darbaspēka garantijas nodrošina darba ņēmēju tiesības organizēt un pievienoties arodbiedrībām un apvienībām, turklāt var brīvi streikot un apspriest klases jautājumus.

Skatiet arī cilvēka civiltiesību un cieņas nozīmes.

Populārākas Kategorijas

Top