Uzvedība

Kas ir uzvedība:

Uzvedība ir termins, kas raksturo ikvienu indivīda, dzīvnieka, orgāna vai iestādes reakciju uz vidi, kurā tas ir ievietots.

Tajā aplūkots veids, kā cilvēki vai struktūras reaģē uz stimuliem saistībā ar vidi, bet to var veikt arī saskaņā ar dažādām pastāvošajām sociālajām konvencijām, kurās sabiedrība sagaida, ka cilvēki darbosies saskaņā ar standartiem noteiktās situācijās.

No psiholoģiskā viedokļa uzvedība ir veids, kā cilvēki darbojas savā vidē. Ja personai ir sava veida stabils modelis, tad mēs sakām, ka šai personai ir uzvedība.

Psiholoģija ir joma, kas veltīta cilvēka uzvedības parādību izpētei. Biheviorisms ir īpaša uzvedības kā studiju objekta daļa.

Skatīt vairāk par Biheviorismu.

Tāpēc ir vairāki cilvēku uzvedības veidi, kas var atšķirties atkarībā no apstākļiem, kādos tie tiek veikti.

Apzināta uzvedība ir tāda, kas tiek darīta tieši pēc domāšanas procesa, piemēram, kad mēs sveicam kādu, ko mēs zinām, tikoties ar šo personu uz ielas. Jau neapzināta rīcība ir katra attieksme, ko mēs veicam, nepārtraucot to pārdomāt.

Privātā uzvedība ir darbība, kas tiek veikta, kad cilvēks ir viens pats vai mājās, jo tam nevajag pakļauties citu cilvēku nepiedienīgajam izskatam, kas atšķiras no sabiedrības uzvedības, kas ir rīcība citu cilvēku klātbūtnē vai telpās, kas kopīgas ar citiem cilvēkiem.

Iespējams arī novērtēt labu vai sliktu uzvedību atkarībā no situācijas, kad tā tiek veikta noteiktajās sociālajās normās, piemēram, kad bērns neuzticas no vecāku rīkojuma, viņi parasti var nožēlot viņu par viņa uzvedību. saskaņā ar viņu pieņemtajiem standartiem, ko mēs zinām kā sodu vai sodu.

Šis sodīšanas vai atlīdzības mehānisms par konkrētu attieksmi ir saistīts ar operanta uzvedības procesu. Šajā procesā tiek veidota saistība starp šo uzvedību un sekām, kā tad, kad laboratorijas pele, nospiežot zilu pogu, saņem ēdiena bumbu un nospiežot sarkanu pogu, tā saņem elektriskās strāvas triecienu. Tad viņš iemācās nospiest zilo pogu un izvairīties no sarkanās pogas.

Terminu “uzvedība” var aizstāt arī ar sinonīmiem, piemēram, sniegumu, praksi, ieradumu, uzvedību, manierēm, rīcību.

Organizatoriskā uzvedība

Uzvedība var būt saistīta arī ar to, kā cilvēki uzvedas darba vietā, un uzvedības ietekmi uz uzņēmuma klimatu. To sauc par organizatorisko uzvedību.

Tā risina uzvedības un attieksmju kopumu, ko īsteno organizācijas darbinieki, visos līmeņos.

Uzziniet vairāk par organizatorisko uzvedību.

Patērētāju uzvedība

Tas ir svarīgs mārketinga jomas segments, kas analizē faktorus, kas patērētājam liek veikt konkrētu produkta vai pakalpojuma iegādi.

Tā izmanto un apvieno metodes un elementus, kas saistīti ar psiholoģijas, ekonomikas, socioloģijas jomām, lai saprastu procesu, kas indivīdam dod iespēju iegādāties produktu vai pakalpojumu atsevišķi vai grupā.