Korporatīvā pārvaldība

Kas ir korporatīvā pārvaldība:

Korporatīvā pārvaldība atbilst procesiem, ieražām, politikām, likumiem un institūcijām, kas tiek izmantotas uzņēmuma vadīšanai .

Korporatīvā pārvaldība ietver arī attiecības starp iesaistītajām personām un mērķiem, kuriem sabiedrība tiek pārvaldīta. Mūsdienu organizācijās galvenās ārējo ieinteresēto personu grupas ir akcionāri, kreditori, tirdzniecība, piegādātāji, klienti un kopienas, kuras skar uzņēmuma darbība (pazīstama arī kā ieinteresētās personas). Iekšējās ieinteresētās personas veido valde, vadītāji un citi darbinieki.

Korporatīvā pārvaldība ir daudzšķautņaina problēma, galvenokārt tāpēc, ka organizācijā ir noteiktas konkrētas personas. Viena no korporatīvās pārvaldības sistēmas sekām ir ekonomiskā efektivitāte, akcentējot akcionāru labklājību.

Būtībā korporatīvās pārvaldības mērķis ir atveseļot un garantēt uzņēmuma uzticamību saviem akcionāriem, radot efektīvu stimulu un uzraudzības mehānismu kopumu, lai nodrošinātu, ka vadītāju rīcība vienmēr ir akcionāru interesēm.

Laba korporatīvā pārvaldība veicina ilgtspējīgu ekonomikas attīstību, uzlabojot korporatīvo darbību. Šo iemeslu dēļ ir tik svarīgi, lai būtu kvalificēti konsultanti un kvalitatīvas korporatīvās pārvaldības sistēmas, tādējādi izvairoties no dažādām uzņēmējdarbības neveiksmēm, piemēram, varas ļaunprātīgas izmantošanas, kļūdu un krāpšanas.