Darba diena

Kas ir darba diena:

Darba diena ir periods, kurā darbinieks ir sava uzņēmuma rīcībā, un šis laiks ir noteikts Darba likumā.

Katrai valstij ir savi noteikumi par stundu skaitu darba dienā, to ierobežojumiem un īpašiem apsvērumiem.

Brazīlijā darba dienu regulē Federālā konstitūcija, kas izteikta ar CLT (Darba likumu konsolidācija), kurā noteikts, ka 8 stundu vai 44 stundu darba nedēļas ierobežojums, neņemot vērā atpūtas un maltītes periodu, ne arī no laika, ko darbinieks pavada darba vietā, kā daļu no darba laika.

Darba dienas ierobežojums izriet no tiesībām uz dzīvību, jo pārmērīgs darba laiks var izraisīt dzīvības zaudēšanu vai dzīves kvalitātes ierobežošanu.

Darba likumā ir arī cita veida darba laiks, piemēram:

Nepilna darba laika shēma: nedēļas darba slodze līdz 25 stundām;
Nepārtrauktas maiņas dienas: tas ir, kad darbinieks noteiktā laika periodā strādā pastāvīgā grafika relejā;
Diena stundās , ja uzņēmums: ja uzņēmums atrodas grūti pieejamā vietā, darba devējs nodrošina braukšanu, un tajā brīdī tas jau tiek uzskatīts par darba dienu.

Parastais darba dienas ilgums var tikt palielināts ne vairāk kā par divām stundām, ar nosacījumu, ka tas iepriekš ir rakstiski saskaņots ar darbinieku vai ar koplīgumu, ko sauc arī par virsstundām.

Uzziniet vairāk par darba nozīmi un Darba likumu konsolidāciju.