Intrapreneurship

Kas ir Intrapreneurship:

Intrapreneurship ir uzņēmējdarbības veids, kas ietver praksi, ka darbinieki, kas spēj darboties kā uzņēmumu īpašnieki, palīdzot radīt ideju radīšanu organizācijās, pat netieši.

Šis termins ir vārda intrapreneur portugāļu versija, kas nozīmē iekšējo uzņēmēju, ti, uzņēmējdarbību jau izveidotas organizācijas ietvaros. To pirmo reizi izmantoja Gifford Pinchot III.

Šī prakse ir kļuvusi arvien izplatītāka uzņēmumos un iestādēs, jo tā ļauj profesionāļiem analizēt scenārijus, radīt idejas, ieviest jauninājumus un meklēt jaunas iespējas un alternatīvas, lai organizācija vienmēr darbotos labāk.

Līdztekus šim labumam, ko sniedz uzņēmumu labais progress, darbiniekiem ir ļoti pozitīva arī intrapreneurship prakse. Profesionāļi ar šo profilu organizācijas vienmēr ir vairāk vērtējuši tieši tāpēc, ka viņi pievieno vērtību veiktajam darbam. Šo darbinieku modeli sauc par intrapreneur .

Intrapreneuritātes raksturojums

Tā kā tā ir uzņēmuma darbinieku prakse, intrapreneurship īpašības kaut kādā veidā atspoguļo šī profesionāļa attieksmi pret organizāciju.

Kad darbinieks vienmēr meklē jaunumus uzņēmumam, nebaidoties no riskiem, kas viņam varētu rasties, lai radītu ideju un dalītos tajā ar saviem priekšniekiem, viņš vienmēr cenšas koncentrēties uz nepārtrauktu nozares uzlabošanu, kurā viņš strādā vai pat visai organizācijai mēs varam teikt, ka tās ir arī dažas no intrapreneurship iezīmēm.

Ir iespējams izcelt citas iezīmes, kas konkurē ar tiem, kas praktizē intrapreneurship, piemēram: