Personīgais mārketings

Kas ir personiskais mārketings:

Personīgais mārketings ir rīks, ko izmanto personīgai veicināšanai, lai panāktu panākumus . Tā ir stratēģija, ko izmanto, lai "pārdotu" attēlu, un tā ietekmē veidu, kādā citi cilvēki skatās uz to, kas to izmanto.

Lielākā daļa šo izteiksmi lieto, lai apzīmētu sevi izpausmes veidu, kas veicina konkrēta mērķa, piemēram, darba, sasniegšanu.

Personīgais mārketings ir ļoti pieprasīts cilvēkiem, kuri vēlas iekļūt darba tirgū, un tas ir veids, kā atšķirt visus pārējos. Tātad darba intervijās personīgais mārketings ir ļoti svarīgs, jo darba meklētājam ir jāzina, kā izteikt sevi. Personīgais mārketings dod personai iespēju mainīt savu pozu, tēlu un rīcību.

Indivīdam jāzina, kā pierādīt, ka viņš ir pārliecināts, tam ir īpašas spējas, tai ir vērtība, un var veicināt uzņēmuma izaugsmi. Turklāt jums ir jāspēj atklāt spēju mācīties un sākt iniciatīvu un emocionālo inteliģenci, lai risinātu un saistītu ar citiem cilvēkiem. Tikpat svarīgi kā zināt, kā to parādīt.

Zinot, ka personīgais un profesionālais mārketings ir saistīts, ir svarīgi zināt, kā parādīt tādas pazīmes kā veselais saprāts, atbildība, vadības spēja, briedums, optimisms, empātija, ētika, integritāte, neatlaidība, pacietība utt.

Skatiet arī mārketinga nozīmi.

Padomi personīgajam mārketingam

Ir svarīgas jomas, kas saistītas ar labu tirdzniecības personālu:

  • Spēja sazināties : Tas nenozīmē daudz runāšanu, bet pietiekami runā, lai citi saprastu, ko jūs sakāt. Daudzos gadījumos komunikācijas procesam ir divas nozīmes, tāpēc ir ļoti svarīgi zināt, kā klausīties;
  • Pareiza profesionālā poza : zināt, kā būt nopietni, ja situācija prasa nopietnību. Ir svarīgi zināt, kā rīkoties profesionālā kontekstā, rīkojoties atbilstoši jūsu funkcijām un jūsu priekšnieku cerībām;
  • Ārstēšana : pielāgot mērci atkarībā no konteksta, kādā tas ir ievietots. Esiet uzmanīgi, lai zinātu, kā ģērbties, neiesaistot formālu stilu neformālos kontekstos (tverot tēlu, kas nerūpējas un neievēro noteikumus) un formālos stilus neformālos kontekstos (iebiedējot un nododot pārākuma tēlu);
  • Radošums un inovācijas : parādīt pieejamību un ieteikt idejas, kas veicina problēmu risināšanu. Tas var notikt darba vai personības kontekstā, zinot, kā palīdzēt draugiem, kad tie to vajag;
  • Pazemība : neuzskatu sevi labāk par citiem un nemēģiniet reklamēt savu tēlu agresīvā un piespiedu veidā pirms citiem. Kas to dara, iziet augstprātības tēlu un beidzot kaitē jūsu personīgajam mārketingam.

Skatiet arī Nodarbinātības nozīmi.