Starppersonu attiecības
Kas ir starppersonu attiecības:
Starppersonu attiecības ir socioloģijas un psiholoģijas jēdziens, kas nozīmē attiecības starp diviem vai vairākiem cilvēkiem . Šāda veida attiecības iezīmē konteksts, kurā tas ir ievietots, un tas var būt ģimenes, skolas, darba vai kopienas konteksts .
Starppersonu attiecības nozīmē sociālo saistību, tas ir, uzvedības normu kopumu, kas vada mijiedarbību starp sabiedrības locekļiem. Sociālo attiecību jēdzienu no socioloģijas jomas pētīja un attīstīja Max Weber.
Starppersonu attiecību saturs var būt daudzlīmeņu un ietver dažādas jūtas, piemēram, mīlestību, līdzjūtību, draudzību utt. Šāda veida attiecības var atzīmēt arī ar tādām īpašībām un situācijām kā kompetence, darījumu darījumi, ienaidība utt. Attiecības var noteikt un mainīt saskaņā ar starppersonu konfliktu, kas izriet no divām vai vairākām indivīdiem.
No otras puses, intrapersonālu attiecību jēdziens ir atšķirīgs, bet ne mazāk svarīgs. Šī koncepcija attiecas uz cilvēka spēju saistīties ar savām jūtām un emocijām un ir ārkārtīgi svarīga, jo tā noteiks, kā katra persona rīkojas, saskaroties ar ikdienas situācijām. Lai iegūtu veselīgu intrapersonālu attiecību, indivīdam ir jārīkojas tādās jomās kā pašnovērtēšana, pašmotivācija, pašmācība un pašapziņa.
Starppersonu attiecības darbā
Organizāciju kontekstā starppersonu attiecības ir ārkārtīgi svarīgas. Pozitīva starppersonu saikne veicina labas vides izveidi uzņēmumā, kas var palielināt produktivitāti. Strādājot, šīs veselīgās attiecības starp diviem vai vairākiem cilvēkiem tiek sasniegtas, kad cilvēki zina sevi, kad viņi spēj sevi ierasties citu apavos (viņi izrāda empātiju), kad viņi skaidri un tieši izsaka savu viedokli, nepārkāpjot otru (paļāvība), ir sirsnīgi un ir ētikas izjūta.
Amerikāņu socioloģija ir intensīvi risinājusi jautājumus, kas saistīti ar cilvēku attiecībām un to pielietojumu organizatoriskās politikas kontekstā, un šīs cilvēciskās attiecības var iedalīt rūpnieciskajā (rūpnieciskajā), darbaspēka (darba vietā) un sabiedriskajās attiecībās. uzņēmumam ar ārējām ieinteresētajām personām). Elton Mayo un Fritz Jules Roethlisberger bija divi visnopietnākie vārdi cilvēku attiecību teoriju pētījumā.
