Kapitāla pieaugums

Kas ir pievienotā vērtība:

Kapitāla pieaugums ir Karl Marx radīta ekonomikas izpausme , kas nozīmē daļu no darbaspēka vērtības, ko konkrētais darbinieks patērē ražošanā un ko maksā priekšnieks. To var arī klasificēt kā pārpalikumu no izdevumiem.

Darba ņēmēja darbaspēkam (kas arī tiek uzskatīts par preci ar Marxu) ir tāda pati vērtība kā laikam, kad darba ņēmējam ir jāsagatavo pietiekami daudz, lai saņemtu viņa algu un garantētu viņa ģimenes iztiku. Neraugoties uz to, bieži vien šī laika vērtība ir mazāka par kopējā darbaspēka apjomu. Starpība starp šīm divām vērtībām ir pazīstama kā pārpalikuma vērtība .

Šī marksisma teorija ir skaidra kapitālisma kritika, kas norāda uz darbinieku kapitālisma izmantošanu, jo samaksātā alga bija neliela procentuālā daļa no vērtības, kas bija līdzvērtīga tam, kas tika saražots. Lai iegūtu labākas algas, šo teoriju izmantoja vairāki proletariāta locekļi.

To var kvalificēt arī kā starpību starp darbinieku saņemto algu un viņa radītā darba vērtību.

Tādā veidā, kas nav saistīts ar ekonomiku, pārpalikuma vērtība var norādīt kaut ko vai kādu, kas ir vērtīgs, kas ir priekšrocība. Ex: Viņš ir lielisks spēlētājs, tas ir reāls ieguvums jūsu komandai.

Relatīvais un absolūtais kapitāla pieaugums

Apsveriet šādu piemēru : tekstilrūpniecībā darba ņēmējam ir vajadzīgas tikai 4 stundas dienā, lai ražotu preces, kuru vērtība ir viņa ikmēneša alga. Tādējādi, pieņemot, ka dienas darba dienā ir 8 stundas, mēnesī ar 22 darba dienām, darba ņēmējam ir vajadzīgas tikai 11 dienas, lai iegūtu summu, kas līdzvērtīga viņa algai. Neskatoties uz to, tā var ne tikai strādāt 11 dienas mēnesī vai 4 stundas dienā, un tai jāturpina ražot. Peļņa, kas iegūta no jūsu darba atlikušajās stundās, tiek novirzīta uz jūsu darba devēju un tiek atzīta par pārpalikumu . Saskaņā ar Marxu, šis piemērs apzīmē absolūtu pārpalikuma vērtību .

Relatīvā pievienotā vērtība attiecas uz produktivitātes palielināšanu, izmantojot progresīvus tehnoloģiskos procesus. Tas nozīmē, ka jaunās mašīnas uzlabo ražošanas procesu, un ir iespējams saražot vairāk preču mazāk laika, palielinot peļņu. Šādā veidā darba ņēmēja alga tiek izmaksāta vēl mazāk dienās.

Abi ieguvumi dod peļņu darba devējiem dažādos veidos: absolūtā pārpalikuma vērtība, pagarinot darba laiku (saglabājot to pašu algu), bet relatīvā pārpalikuma vērtība samazina darbaspēka vērtību.