Nodarbinātība

Kas ir nodarbināmība:

Nodarbinātība nozīmē spēju vai iespēju iegūt darbu . Arī daļa no nodarbinātības iespējām ir spēja saglabāt darbu.

Koncepcija ir saistīta ar profesionālo kvalifikāciju un darba tirgus prasmēm. Nodarbinātība ir tieši saistīta ar profesionālo vērtību, kāda personai var būt darba tirgū.

Kā nodrošināt nodarbinātību

Lai garantētu viņu nodarbinātību darba tirgū, profesionālim ir jāpievērš uzmanība savas darbības jomas tirgus prasībām. Jo lielākas iespējas atbilst profesionālā tirgus vajadzībām, jo ​​lielāka ir tās nodarbinātības spēja.

Saskaroties ar lielo darba tirgus konkurenci, ir nepieciešams, lai profesionālis censtos pierādīt savu vērtību, kvalifikāciju un spēju efektīvi un nošķirt citu profesionāļu priekšā.

Vai ir jāiegulda līdzekļi, lai saglabātu nodarbinātības iespējas, lai ieguldītu jūsu profesionālajā un personīgajā attīstībā. Daži piemēri ir:

  • Uzlabot tehnisko kompetenci un pastāvīgi atjaunināt savas kompetences jomas inovācijas.
  • Ir atbildīga, atbilstoša un ētiska rīcība.
  • Uzlabot tehniskās spējas un piedalīties kursos un apmācībās.
  • Veikt biežus pašnovērtējumus par savām īpašībām un defektiem kā profesionāļiem un meklēt veidus, kā tos atrisināt.
  • Esiet persona ar savu iniciatīvu.
  • Izveidot labu mutisku un rakstisku saziņu.
  • Ir spēja pievienot vērtību darba tirgum.
  • Ir prasmes un elastīgums strādāt komandās, ir labas attiecības.
  • Ir labs kultūras līmenis.
  • Mācību valodas, kas atbilst jūsu kompetences jomai.

Skatiet arī personīgā mārketinga nozīmi.

Nodarbinātība un profesionalitāte

Nodarbinātība un profesionalitāte ir jēdzieni, kurus nevajadzētu sajaukt. Nodarbinātība ir saistīta ar ienākšanu un uzturēšanu darba tirgū. Profesionālisms īpaši attiecas uz personas kā profesionāla uzvedību.

Profesionālisms ir saistīts ar atbildību par profesionālo pienākumu izpildi un ar labām attiecībām ar kolēģiem un klientiem.

Uzziniet vairāk par profesionalitāti.