Pensiju fonds
Kas ir pensiju fonds:
Pensiju fonds ir ieguldījumu iespēja ienākumiem, kas papildina pensiju.
Darbinieks veic savu uzņēmuma vai klases uzņēmuma pensiju fondā ieguldījumu visā tās darbības laikā, kad viņš aiziet pensijā gūst labumu no šī ienākumu avota.
Pensiju fondi var būt no valsts vai privātiem uzņēmumiem. Starp valsts līdzekļiem ir Previ, Banco do Brasil un Petros no Petrobrás. HSBC fonds un Itaú-Unibanco fonds ir divi no valsts galvenajiem privātajiem pensiju fondiem.
Darbinieka pensiju fondā ieguldīto summu var atsaukt, kad darbinieks atstāj uzņēmumu vai tiek atlaists. Tas ir, viņš saņem naudu, ja viņš aiziet no uzņēmuma pirms pensionēšanās.
Pensiju fonda piešķirtie pabalsti ir trīs veidi:
- Noteiktais pabalsts: Summas, kas saņemamas pensijā, tiek noteiktas iepriekš un iemaksas tiek pielāgotas, lai nākotnē iegūtu šīs vērtības.
- Noteiktais ieguldījums: tikai tad, kad darbinieks pieprasa pensijas fondam pabalstu, kad viņš aiziet pensijā, tiek noteikta papildu pensijas vērtība. Šī summa ir balstīta uz iemaksu uzkrāto atlikumu un to, cik lielā mērā šajā periodā iegūtie darījumi.
- Mainīgais ieguldījums: piemērojams galvenokārt neparedzētu risku, piemēram, nāves vai invaliditātes pensijas gadījumā. Tā apvieno definēto pabalstu un noteiktu iemaksu aspektus.
Papildu pensiju sistēma
Papildus sociālā nodrošinājuma INSS piešķirtajam pabalstam Brazīlijas darba ņēmējam ir papildu pensiju sistēma, kas garantē citu ienākumu avotu pensionēšanās laikā. Šo sistēmu var atvērt vai slēgt saistībā ar saņēmēju piekļuvi.
Slēgtas pensiju sabiedrības (EFPC) vai pensiju fondus pārvalda ar privāttiesību vai pilsoniskās sabiedrības pamatu. Tā nav peļņa un viss, kas monetizē atpakaļ uz pašu fondu.
Ieguvumus var izmantot tikai to uzņēmumu serveri, kuri sponsorē valsts vai privātus fondus, kas arī veicina to. Joprojām pastāv fondi, ko veido profesionālas, klases vai nozaru asociācijas, ko sauc par iestādi. Iestādes ir tādas vienības kā Unimed un OAB (Brazīlijas advokātu asociācija).
Atvērto papildu pensiju sistēmu pārvalda bankas un finanšu iestādes. Šajos gadījumos jebkurš darbinieks var piedalīties visā savas darbības laikā, bet likmes un ienākumu daļa finanšu iestādē pārvēršas peļņā.
Skatiet arī: Privātais kapitāls
